Als je droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar welke fantasie, loop je mogelijk in de veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toentertijd je voor dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet dit gehele reportage weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke methodes nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is dit beschikken over met ons back-upplan de handige en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar indien je betreffende één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening over volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat direct aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat je hebt met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons ideale baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek naar welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het er een perfecte baan is die voortreffelijk is voor je daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn er ons volmaakte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk het je ook enorm dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken je ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Wanneer u daarna dit item later gaat zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het niet hebt gekocht destijds jouw het voor dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren dan het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste verrichten?" is een geschikte belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij het overdenken van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het Vacature Zoetermeer gaat jouw leiden naar jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben dat je dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik beslist doen?" Dit is ons heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in een passende carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet content bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor met andere klandizie die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te Vacature Nieuwkoop werken. Ze begrijpen dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet leuk vinden van je baan kan je vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een Vacature Hardinxveld-Giessendam bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je wat je missie is? Missie-uitspraken zullen ons dienen te bijdragen, ons op het juiste spoor horen te behouden en ons moeten helpen vooruitgang te reserveren. Doch wat zodra jouw er geen hebt? Betekent Vacature Rijswijk dit het jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd met het vinden van hoofdhaar missie naar dit leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons kleine tip: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat daar kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, houden van, houden van het als de meeste over mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft daar waar ik het aan heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière Vacature Leidschendam-Voorburg te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst voor variatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, waar wacht jouw nog op?
